当前位置:首页 > 职场资讯 > 职场社交

治理不作为乱作为自查情况工作总结

时间:2022-01-13 22:01:17

  行政不作为、乱作为专项整治活动自查自纠情况的工作总结

  为进一步推进机关作风建设、促进依法行政、提高办事效率、改进服务水平、优化发展环境,根据《关于报送行政不作为、乱作为专项整治活动自查自纠情况的通知》xx文件精神,近日,我镇展开了行政不作为、乱作为专项整治活动自查自纠工作,现将有关情况报告如下:

  一、基本情况

  本次自查自纠活动重点整治内容依据县文件规定的9项“行政不作为、乱作为”规定的内容,对我镇常设的22个部门进行了集中整治。通过活动的开展,未发现行政不作为、乱作为的现象。

  二、主要做法

  1、加强领导。我镇及时召开了专题会议进行动员,组织机关工作人员学习领会文件精神。同时成立了开展行政不作为、乱作为专项整治活动领导小组,负责活动的部署、组织、协调和指导。领导小组办公室设在镇效能办,具体负责了解情况、交流信息、组织协调、督促检查等工作。同时,我镇还结合本镇实际制定了工作整治方案,明确活动的目标任务、方法步骤和具体要求。

  2、强化措施。建立健全效能投诉受理工作机制,按照“有诉必接、有接必查、有查必果”的要求,凡是群众的投诉,一律追查到底,保证专项整治活动的有序推进。认真组织机关工作人员根据单位职能和岗位职责的实际情况,采取深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放调查表等形式,广泛征求服务对象、、政协委员等社会各界的意见和建议,认真查摆存在问题,深入剖析原因,找准思想根源,抓好整改落实。凡是能够自查自纠及时整改的,免予处理,对不认真自查自纠的,一经发现,严肃处理。

  3、严格奖惩。凡是对本部门专项整治工作抓的不力、问题严重的,追究部门负责人。镇建立了奖惩措施,严格奖惩,体现奖优罚劣、奖勤罚懒,充分发挥考核奖惩的导向作用,鼓励全体机关工作人员依法、科学、高效、正确地履行职责,努力形成机关工作人员讲作为、会作为的长效机制。

  三、存在问题

  在取得成绩的同时我们也清楚认识到,我们的工作中仍存在一些问题和不足,体现在:有些干部的执行力有待进一步提高;干部职工中仍存在办事拖拉的陋习;一些不按政策和规定办事,有令不行、有禁不止的问题时有出现。

  四、下一步工作打算

  针对存在问题,今后,我镇将继续以良好的精神风貌、扎实的工作作风,扎实推进机关作风建设,按照制度进行长效管理和监督,进一步提高我镇干部队伍的行政效能和服务水平,树立我镇良好形象,推动我镇各项工作不断跨上新台阶。

  关于开展行政不作为、乱作为专项整治自查情况的报告

  根据县政府办公室关于转发市政府办《关于开展行政不作为、乱作为专项整治活动的通知》的通知精神,我社对照文件,逐项进行自查,现报告如下:

  一、认真履行职责,深入贯彻落实县委、县政府决策部署,工作中不敷衍塞责,不推诿扯皮。与县委、县政府保持高度一致,上下政令畅通。

  二、没有违反法定程序或超越法定职数实施行政行为,切实做到依法行政。

  三、没有违反法律、法规委托或者授权其他组织或者个人行使相关行政职权,,造成不良影响和后果。

  四、供销社没有行政审批权限,也没有行政性或经营性收费职能。因此,没有乱审批、乱收费行为。

  五、一年来,没有发生重大突发事件,灾情险情和重要生产责任事故,全系统保持稳定大局。

  六、在工作中没有徇私枉法、吃、拿、卡、要行为。对前来供销社办事人员态度热情,举止文明,不设障碍,不刁难。能及时办理的及时办理,不能及时办理的说明原因。

  七、严格遵守上下班作息制度,职工上班时间没有玩电脑游戏,炒股票、看电影以及从事其他与工作无关的活动。

  八、一年来,未收到行政服务对象的投诉。也没有其他行政不作为、乱作为情形。

【更多相关内容分享】

为官不作为自查报告

拒绝不作为心得体会

行政不作为之法律责任构架

不作为乱作为工作总结

干部不作为乱作为心得体会

治理官员不作为心得体会

不作为乱作为实施方案