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沂水县严把“四关”确保事业单位招聘公平公正

时间:2018-12-13 09:51:11

  山东省沂水县在2012年度事业单位公开招聘面试工作中,精心组织筹备,采取多项措施,严把四关,规范面试程序,严格面试纪律,严肃考风考纪,确保了面试工作的公平公正,得到广大考生的认可,社会反响很好。共有1627人报名参加了笔试,按照1:3的比例由高分到低分确定了进入面试范围人员,有382人参加了面试,经面试择优选拔出128名拟聘用人员。

  一是严把培训关。县里从组织、纪检、人社部门精心选拔了50多名政治素质高、工作作风实、责任心强、服务态度好的工作人员承担考务工作。专门召开了考务工作培训会议,组织考务人员进行专题培训,认真学习考务手册及面试工作流程,明确岗位职责,规范工作程序,熟悉掌握面试工作的规定要求,做到了程序清晰、业务熟练。

  二是严把程序关。 面试工作环节多、程序严,每个步骤环环相扣,每个程序衔接紧密。每位工作人员严格按照岗位职责和工作流程进行工作。面试工作相关证卡根据不同岗位职责,分类别、分颜色,统一印制、统一编号、统一管理使用,杜绝了串岗现象的发生。面试考务工作实行责任追究制,所有工作人员签订《面试工作责任书》,明确岗位职责,责任到人,哪个岗位出了问题,就追究哪个岗位责任人的职责,切实增强了面试工作人员的责任心。

  三是严把保密关。为了做好安全保密工作,考官及工作人员集中食宿,全部实行封闭管理。考点设置了保密室,严格试卷保密。面试室、候考室、休息室都安装使用了手机屏蔽仪、金属探测仪、无线耳机探测器、身份证识别仪等设备。面试过程中,考官和工作人员的安排均通过抽签的方式随机确定,考生也通过抽签的方式确定面试考场和面试顺序。使用了无线电检测车,对考点周边的无线电信号进行流动检测,防止利用无线电通讯设备作弊行为的发生。

  四是严把纪律关。整个面试工作由纪检监察人员参与,全过程监督。主考、总监督员和联络员负责考点的监督、指导和协调工作。每个面试组还配备了两名纪检监察干部,分别担任考官和工作人员,对面试室内工作进行监督。面试成绩采取考官当场评判的方式,按照计分—监督—复核的程序进行成绩统计,成绩汇总表由主考官、监督复核员签字确认,每场次面试成绩现场公布,公布成绩时现场录音,杜绝了徇私舞弊等行为的发生。