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社区卫生服务中心医改工作汇报

时间:2020-08-31 08:56:06

  一、基本情况

  ZZ社区卫生服务中心是在原城郊乡医院的基础上转型而来,成立于2009年3月,总占地面积5310.9平方米,现有建筑面积3109平方米。中心辖新地、西南地、大三家、贾营子、八里铺、工农、城郊、东郊、城南、曲家沟、小房11个行政村和益华、ZZ、八角楼3个居民社区。户籍人口数36661人,其中65岁及以上老年人1952名,0-6岁儿童数3679人,筛查并管理高血压患者1712名,糖尿病患者352人。中心核定编制数31人,现有正式在编职工27人,外聘人员19人。在岗职工中(包括外聘人员):副主任医师2人、主治医师8人、医师18人、护师3人、药师 1人、检验师1人、护士5人、药士1人、其他人员7人。中心设有全科诊室、中医科、康复科、儿科、妇科、口腔科、预防保健科、影像科、检验科等9个科室。

  ZZ社区卫生服务中心为辖区居民提供基本医疗和各项公共卫生服务。2009年门诊服务量5010人次,收入51.3万元;2010年门诊服务量 10010人次,收入36.5万元;2011年门诊服务量5900人次,收入44.2万元;到2012年10月门诊服务量1789人次,收入21.1万元.

  二、积极推进基层医药卫生体制改革

  自2011年7月份,区卫生局开始安排部署医改各项工作,在保基本、强基层、建机制的原则下,全院职工认真学习各项医改政策和文件精神,进一步坚定医改的决心和信心,也深刻体会到医改的必要性和可行性。在主管局的正确领导下,各项医改工作有序地进行,基本药物制度、人事制度、绩效考核、卫生室一体化管理、公共卫生均等化等都已推进与落实,顺利完成医改各项任务。

  1、推进人事与工资制度改革,建立因事设岗,全员聘用的用人机制

  作为深化基层医疗卫生机构综合改革的基础和关键点,2012年9月红山区政府出台了《关于基层医药卫生体制改革的实施意见 》(赤红政字2011)89号)及九个配套文件,将ZZ社区卫生服务中心定位于公益性全额拨款事业卫生单位,顺利实施定编定岗、岗位竞聘工作,在核编 31的前提下,有27人竞聘上岗,上岗率100%。职工工资实行全额拨付,同时执行收支两条线和财务报账制管理,工资分配执行绩效考核机制,按月考核年终发放。

  2、实施基本药物制度,执行零差率销售

  我中心自2011年9月起正式实施药品零差价销售,全部使用国家基本药物和自治区增补药品及50种非基本药物,并于2012年1月起动集中网上招标采购,统一配送。通过加强宣传并制定相关的制度和培训临床医生,严格要求与引导临床使用基本药物,目前,药房的基本药物配备率和使用率均为100%。截止到2012年10底,我中心和所属村卫生室共网上采购药品205个品种,采?(此 资 料 转 贴 于航鸲?3余万元。

  3、强化监管,大力推进乡村卫生服务一体化管理

  村卫生室是农村卫生三级医疗预防保健网络的网底,是基层医改的一项重要内容,通过综合考核从27名乡村医生中确定10人为一体化管理卫生室负责人,并签订了聘用合同。我中心成立乡村卫生服务一体化管理办公室,按照一体化管理的要求,实施五统一、两独立的业务管理,按照与村卫生室签订的目标责任状和绩效考核办法,规范卫生室日常执业行为,督促各项工作的落实,解决村卫生室在一体化管理中出现的困难和问题,指导村卫生室开展各项工作。

  三、全面落实公共卫生服务项目均等化各项工作

  1、截止到2012年10月,为居民共建健康档案27580份,并全部录入微机管理;

  2、执行国家免疫规划接种制度,积极推进规范化免疫门诊建设,落实定点接种,实行日免疫工作制度,常规基础免疫接种率达98%以上,加强免疫接种率达90%以上;

  3、今年共完成65岁以上老年人健康体检1244人,体检率为63%(1244/1952),比去年的49%(711/1437)高出14个百分点。

  4、慢性病管理,截止2012年10月,我院共登记高血压患者为1196人。并按要求录入居民电子健康档案系统。其中体检随访714人;共登记Ⅱ型糖尿病患者226人。并按要求录入居民电子健康档案系统。其中体检随访151人。

  5、妇幼保健工作,截止本月末,共为563名孕妇和558名新生儿建册建档,建档率100%;产前检查累计2140人次;3至6岁儿童体检累计3278 人次;适龄妇女(35至65岁)体检和两癌应普查人数为9555人,实际体检1867人,普查率接近20%。叶酸投服率、服用率、随访率、增补叶酸知识知晓率均达到相关要求。

  6、健康教育工作

  到目前共开展健康教育讲座16期,参加讲座累计482人次;各种形式宣传栏58期;开展主题日宣传活动5期,悬挂条幅11幅;发放健康教育处方18种近5万余张,8种健康?